(株)スキルスタッフ




人材派遣会社は、一般会社とどこが違うんですか?

一般の会社で、専門の能力を持つ人を雇用する代わりにアウトソーシングの活用として、外部にそれを求めることがあります。依頼を受けて人材派遣会社は、自社の社員をその会社に派遣します。人材派遣社員は、人材派遣会社に雇用されて給与を受けますが、仕事は派遣先の会社の指揮命令に従って働くことになります。仕事が多様化した現代に適応した、合理的な仕組みです。


知識も経験もありません大丈夫でしょうか?

登録社員の方は、要求される知識・経験を必要としますが、当社では教育体制が充分で、キャリアアップをしっかりサポートしています。人材派遣先会社は富士電機グループの企業が中心で、派遣先と連携をとり、必要とする人材の能力アップに努めております。ご安心ください。


派遣先で困ったことがあったら誰に相談すればいいの

人材派遣のスキルスタッフでは、総務部長が責任を持って、皆さんの相談や苦情を聞くことになっています。また、社長もよき相談相手となり、常に派遣先と連絡を密にして、皆さんを温かく応援しています。


人材派遣会社には正社員があるのですか?

当社は『一般労働者派遣事業』の許可を受けた人材派遣会社です。登録社員(契約社員)の派遣を主に雇用しますが、派遣先の仕事の内容及び派遣期間などにより、人材派遣の社員として安心して継続的に勤務し、落ち着いて仕事に取り組めるよう、正社員・準社員の採用もあります。勿論、どの社員でも社会保険に加入します。


OA機器操作の実務経験者ですが途中入社で不利になりませんか?

採用時の面接試験や入社後の試用期間終了時などに、当社の『社員処遇規定』に基づく評価に応じて、能力にふさわしい給与額を決定していますので、むしろ人材派遣のスキルスタッフでは、今までの経験を活かすことができるはずです。不利になることはありません。


派遣先や他の人たちにプライバシー(プライバシー)が漏れることがありませんか?

人材派遣のスキルスタッフは安心です。派遣に関し、その業務の目的の達成に必要な範囲で個人の情報を収集、保管及び使用し、当社『個人情報適正管理規定』に基づき管理し、正当な理由がない限り他に漏らすことはありません。ご安心ください。


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